Die Einhaltung sozialer Standards in den Niedriglohn-Produktionsländern sowie eine nachhaltige, ressourcenschonende Herstellung werden zu einem immer wichtigeren Glaubwürdigkeits- und damit auch Erfolgsfaktor im Sportartikel- und Outdoor-Markt.
Viele bei Albatros präsente Marken sind sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst und haben daher das CSR-Projekt „Social Compliance“ gestartet um an der kontinuierlichen Verbesserung sozialer und ökologischer Produktionsbedingungen zu arbeiten.

Hierzu zählen die Marken Deuter, Haglöfs, Lowa, Mammut, Marmot, Nordisk, The North Face, Tatonka sowie Vaude.

Zu guten Sozialstandards gehören u.a. existenzsichernde Löhne – nicht nur die häufig unzureichenden gesetzlichen Mindestlöhne –, das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen für die Arbeiter, keine Kinder- und Zwangsarbeit, keine Diskriminierung wegen Religion, Geschlecht oder Herkunft. Wichtige Kriterien sind darüber hinaus der Umgang mit Überstunden, Gesundheits- und Sicherheitsstandards oder die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter in den Betrieben.


Ein weiterer Zusammenschluss von verantwortungsbewussten Outdoor-Marken liegt in der Fair Wear Foundation, welche zur Umsetzung eines bestimmten Verhaltenskodex verpflichtet.
Die Fair Wear Foundation ist eine unabhängige non-profit Organisation mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen in der Textil-Industrie weltweit zu verbessern und zwar im Rahmen der Prüfung und Bewertung durch unabhängige Instanzen.

Hierzu gehören Marken wie Deuter, Mammut und Vaude.

Konkret fordert die Organisation acht soziale Mindeststandards, die  sich  an  den  Richtlinien  der  International  Labour  Organisation  (ILO)  orientieren.

Dieser  so  genannte  «Code  of  Conduct»  beinhaltet:  
•    keine  Zwangsarbeit,
•    keine Diskriminierung,
•    keine  Kinderarbeit,
•    Versammlungsfreiheit  und  Recht  auf Tarifverhandlungen,
•    Existenzlohn  statt  nur  Mindestlohn,
•    keine  exzessiven Überstunden,
•    sichere und gesundheitsunschädliche Arbeitsbedingungen
•    rechtlich verbindliche  Arbeitsverträge.

Links: www.bsi-sport.de